Kad žena sa nikabom, Rom, samohrani roditelj, starija osoba…rade zajedno.
Kada biste pročitali da u Sarajevu postoji firma u kojoj zajedno rade žena koja nosi nikab, Rom, Bošnjak, ateist, starija ili mlađa osoba, da svi imaju dobre uslove iprimanja, ugodno radno okruženje, ogromnu kuhinju gdje se igra stoni fudbal i Sony play station, vjerovatno biste pomislili da je to samo početak još jednog vica.
Na zadovoljstvo oko 300 uposlenih, među kojima je i dvadesetogodišnji Sanel Šaćiri, ovo nije vic, već uspješna priča. Riječ je o globalnoj kompanija Teleperformance BiH. Osnovana je u Parizu, ima podružnice u više od 80 zemalja. Poslovnica u Sarajevu, otvorena je u oktobru 2018. godine.
Sanel je jedan od nekoliko Roma koji ovdje rade. Govori njemački i kaže da se u ovoj firmi jedino gleda to kakav je neko kao čovjek i da se ulaskom u kompaniju, brišu sve razlike među ljudima. Ovaj dvadesetogodišnjak nije krio zadovoljstvo, a poziva vršnjake ali i one koji govore njemački jezik, da potraže posao u ovoj kompaniji.
Selena Lončarević, menadžerica ljudskih resursa u kompaniji, rekla je da u Teleperformanceu postoji nešto što se zove Politika različitosti i inkluzije (Diversity and inclusion policies) i da je to nešto čega se drže svi uposlenici u čitavom svijetu.
“Kod nas ne postoji nikakva diskriminacija. Niti po rodnoj, seksualnoj, etničkoj, vjerskoj, kakvoj god hoćete osnovi. Kod nas toga nema i to je nešto što naši uposlenici prvo nauče kada dođu da rade ovdje” – rekla je Selena. Kaže da svi uživaju apsoltuna jednaka prava. “Bilo koji uposlenik ima slobodu da kaže šta mu to smeta, šta mu ne odgovara, šta misli da bi se moglo popraviti u firmi, a mi ih konstantno podstičemo da budu proaktivni dio tima i da kažu kako se nešto može promjeniti da njima bude ljepše i ugodnije”m objasnila je.
Istu priču je ispričala i Nina Hadžić:
“Ono u šta sam se posebno uvjerila je da ne postoji nikakva diskriminacija. Govorim ovo jer u firmama u našoj zemlji, nažalost, diskriminacija itekako postoji, posebno diskriminacija starijih osoba, gdje se osobe sa 45 i više neće baš tako lako zaposliti. Da o nacionalnoj diskriminaciji i ne govorim.”
U moru priča o masovnom kršenju radničkih prava, priča iz kompanije Teleperformance, izgleda u najmanju ruku kao utopija.
Vrata ove kompanije su otvorena za sve one koji žele da rade. Ukoliko postenete dio tima, u jednom danu ćete susresti mlađe i starije uposlenike, osobe s osnovnim obrzovanjem ali i fakultetom, porodične osobe, samohrane roditelje, osobe s različitim životnim pozadinama i pričama, različitih kulturnih, etničkih i vjerskih identititeta. Ko je spreman da to poštuje i ako zna njemački, dobro je znati da kompanija planira da ove godine uposli još 400 ljudi.
